本文转自：服务报
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东方甄选“小作文”事件激发的风云未了，主播天权的“不妥言论”事件又将公司推向了风口浪尖。12月16日，东方甄选发布说念歉声明：经公司决定，从即日起，主播天权住手直播三个月，并对主播提倡严厉月旦。后又公告称，免去孙东旭东方甄选实施董事、CEO职务，董事长俞敏洪兼任东方甄选CEO职务。
尽管在这些发表“不妥言论”的职工受到了不同过程的处理，但可能是东方甄选并未以为干系言论违背了职工的赤忱义务，是以也莫得对他们“片瓦不存”，不然还可能激发服务纠纷。
不久前，武汉市中院和上海市一中院分歧终审判决了一启事职工在新媒体发布不妥信息后立即删除，仍被开除而激发的服务争议案，然则两案的判决效能天悬地隔。这是为什么呢？
文 阿斌 摄 李成溪
一又友圈发布违规“拼框架”被开除
2021年12月22日，在五八同城湖北公司担任商务参谋人的李某在微信一又友圈发布“年前有拼50W框架的吗?返比最高，春招必备的那种”的案牍。随后公司商榷上述微信一又友圈事宜。李某评释了发布上述微信一又友圈信息的事实，并但愿相似给以自新的契机。后公司以违规“拼框架”面孔满足签约条目来赢得更高提成返点，已组成严重非法为由，覆没了李某的服务协议。李某经服务仲裁后拿告状讼，条目支付违法覆没的抵偿金。
公司辩称，依据《服务协议》《职工手册》及《合规监察轨制》等干系规矩，李某弄虚虚假、欺瞒公司，严重违背公司礼貌轨制，公司有权覆没服务协议开云kaiyun.com，并不支付任何补偿、抵偿。